当前，儿科医生队伍人才紧缺问题日益加剧，基层医院尤为严重。究其原因，医疗行业职业风险大，儿科专业职业风险更大；收入待遇过低，导致医科院校大学生毕业后不愿当儿科医生。为此，提出如下建议：

1.提高儿科医生待遇。省人社厅、卫生计生委联合出台政策，医院在制定绩效工资分配方案时，应明确儿科医生与外科医生同等水平；

2.政府要加大对儿科领域的投入力度。各级各类医院儿科医生基础工资和绩效工资来源应由政府财政全额补助，省财政厅应制定政策性文件予以明确。

3.医学院校恢复儿科专业。改革医学院校专业设置，恢复儿科专业，对报考儿科专业的应免除学费，其费用由省财政予以补助。