近几年来，农村进城就业人员已经成为我国经济建设、社会发展，特别是城市经济发展建设中一支不可缺少的生力军，据有关方面统计，目前全国农村进城就业人员数量已达1亿多，他们把最好的青春年华，贡献给了国家经济建设事业，特别是城市的经济建设和社会发展。但是，也应该清楚地看到，目前这支庞大的就业大军面对国家经济建设的迅速发展，出现了极大的不适应，主要是自身素质，特别是从事经济建设各项工作的知识和技能，急需通过培训，迅速提高。许多就业人员只有初中文化程度，缺乏应有的知识和技能，很难找到适合自己的工作。大多数就业人员只注重眼前利益，对自身发展缺乏长远考虑。不少就业人员外出打工并没有明确的目标，对技能培训不知道该不该学，学什么，学了以后有什么用，对参加培训学习技能失去信心，参训热情不高。由于许多就业人员缺乏应有的技能培训，导致一些重大工程项目出现问题甚至发生严重事故。 所以我们建议： 一、政府有关部门要根据经济发展的需要，认真总结这些年大批就业人员进城务工，参加经济建设的经验，针对存在的问题，制定出对就业人员进行职业培训的制度，财政、税收取之于民，用之于民。 二、对就业人员的技术培训必须要有非常强的针对性。对于就业人员的培训，要由政府出面，劳动部门要针对该地区的经济发展、建设的需求，设置培训内容。有些地方把对就业人员的培训任务交给用工企业，实践证明也有问题，实际上，企业对就业人员的培训大部分是没有什么技术含量的，企业不仅缺乏资金，也缺少师资力量，有的企业还担心培训后的就业人员会流动走，或被其他企业挖走。虽然有的企业也成立了工人夜校，但这种夜校学习培训主要是形势、政策、纪律等方面教育，更主要是从稳定队伍，加强管理出发，避免就业人员工余时随便出去惹事，这样的培训起不到真正的职业技术培训的效果。 三、对就业人员的职业技术培训，应该注意他们自身的学历、文化程度，要进行分类分工种施教，要有一定的时间要求，时间不能太短。培训工作要受到广大就业人员的欢迎，而不是一般的学习培训，要根据地区经济发展的需要进行技能培训，更多地设立一些技工学校，进行建筑、电子、机械、家具、服装、玩具、餐饮、家政及其它服务业等方面的培训。这样就真正给广大就业人员就业提供了广阔的空间，不仅为他们的自主创业打下基础，也为新农村的建设培养了力量。 四、设立就业人员培训专项资金。近几年来，随着经济的快速发展，国家财政逐年增加，对就业人员进行培训的资金来源，应该是由国家财政和地方财政共同来解决，而不是推向企业，更不能转嫁到就业人员身上，应该把对就业人员的职业技术培训作为政府的责任。当然，也可以政府、行业（企业）结合起来，针对本地区、本行业发展需要制定对就业人员的技能培训，这样也就可以在一定程度上解决他们的就业问题，也才能保持社会的稳定。