米如群委员代表省政协教育文化委员会作题为

《发挥高校资源优势，打造文化人才高地》的

发　言　摘　要

（2009年2月6日上午）
 

        人才是文化强省建设的根本保障。我省高校在文化艺术人才培养和人文艺术教学科研方面，在全国具有较为明显的优势，文化人才的培养潜力巨大，大有作为。为此，建议：

        一、转变培养模式，优化人才结构

一是转变培养模式。应将江苏教育、文化、政治等方面的资源有机地结合起来，官、产、学、研联合推动，使文化建设实践和文化人才培养紧密结合。二是优化人才结构。在类型结构上，大力培养文化艺术人才、文化科技人才和文化经营人才；在层次结构上，着力培养并吸引顶级人才。

        二、共建重点学科和专业基础教育平台

宣传、文化、教育等部门要加强协同，根据江苏文化建设的战略重点和行业规划，充分发挥南京艺术学院等高校的综合优势和特色优势，建立一批文化产业管理、文化遗产、设计、动画、数字传媒、影视编剧导演、舞台艺术等省级和国家级的重点专业和重点学科，形成人才培养的骨干支撑结构。

        三、建设江苏省文化艺术人才培训基地

政府有关部门应与艺术类高校联合构建人才培训的社会化服务平台，以一到两所重点院校为核心，整合高校文化艺术教育的学科、专业和师资，集中力量，重点投入，建设江苏省文化艺术人才培养基地。

        四、举办经常性的高层文化论坛

政府有关部门应联合高校、企业、培训基地、研究中心，举办国际性的高层文化论坛,形成面向国际的对话交流平台，以论坛成果为江苏文化强省建设提供咨询和智力支持。

        五、加强文化研究中心的科研平台建设

要重点扶持一批省级以上文化产业研究、文化遗产保护、工业设计开发、动画游戏研发、数字化视音频中心、舞台艺术研究、影视剧工作室等文化科研机构，通过重大项目和前沿课题攻关，推动“产学研”结合，集聚高层次的文化研究和开发人才。

        六、打造人才资源库的信息平台

政府有关部门应联合有关高校，开展江苏文化人才队伍的调查统计与情况分析，建立人才跟踪和测评体系，协助政府建立文化艺术人才信息资源库，形成人才信息平台，为江苏文化人才要素市场建设提供服务。

        七、建立文化艺术人才专项基金扶持机制

要采取政府拨款、企业赞助、社会捐助、自筹资金等方式，建立“江苏省文化艺术人才培养基金”。

        八、建立健全引进来与走出去并举的人才对流机制

鼓励支持高校通过设立大师工作室、名家讲坛、兼职博导、博士后项目、名家精品展览和展演、特聘教授、重点课题等形式，开展大师级人才的直接引进和柔性化引进移植。高校可以通过交流项目、对外访问学者、进修、合作共建、会议、论坛、艺术巡演、艺术巡展等方式，促进江苏文艺人才走出去。

      　 （米如群  省政协教育文化委员会副主任，南京艺术学院党委书记，教授）