期间，首先听取了洪泽县卫生局李万国局长代表县政府作的情况介绍，然后委员们与县政府相关局（委、办）及部分乡镇卫生服务中心的院长进行了座谈；实地参观考察了共和、东双沟、蒋坝3个镇的社区卫生服务中心和共和镇共和社区卫生服务站。
从情况介绍和实地调研看，洪泽县乡镇卫生服务中心建设，一是工作制度建全；二是业务管理到位；三是基础建设完善；四是服务功能强化。
座谈时，有的同志提出，现在社区卫生服务中心建设存在的主要问题，概括讲主要表现在以下几个方面：
1、社区医疗服务中心需要的是全科医生，全科医生不是低水平的医生。现在，有许多人把培养全科医生看作是培养低水平的医生，于是，有些教学水平比较低的学校，就把培养全科医生作为他们的办学特色提了出来。
2、培养多少医生、培养什么样的医生，现在不是由卫生部门确定，而是由教育部门确定，掌握情况的部门说了不算，不掌握情况的部门说了算，你怎么能培养出适应各层次需要、对路子的专门人才呢？
3、基层社区卫生服务中心如何留住人才，基层的同志提出要注意做好四个方面的工作：一是待遇问题。待遇不是万能的，但离开待遇谈人才是万万不能的。二是使用问题。好的大学生为什么不愿意来，原因是，好的大学毕业生在乡镇医院工作三年以后，他看病的思路，解决问题的能力不是在临床工作中逐步提高，而是呈现下降的趋势。事业留人也是很重要的。无论在何地工作，都要让他们看到希望，到乡镇卫生服务中心工作2-3年后，还能回到县以上医院工作，实行轮换制。三是成材的机遇。不能以科研、以文章作为评定职称的硬性标准。因为，不要说在乡镇卫生服务中心工作的医生，就是在市级医院工作的医生，也拿不到研究课题，拿不到研究课题，他哪里能出研究成果呢。四是个人生活、家属就业、子女上学等问题难以解决，乡镇卫生服务中心的医生工作在乡镇，家属和子女留在县以上城市，由上一级行政部门统一提供住房保障行不行。
座谈时，不少同志提出：农村乡镇卫生院作为国家医疗事业中的最基层，承担着许多应由政府买单的公益性工作。因此，在农村乡镇卫生院的建设上政府应发挥主导作用，思想上重视，改革上深化，政策上扶持，管理上强化。
一是制定好农村卫生院建设规划，并将之纳入小康建设的总体目标，同步实施、同步发展。要把卫生字建设作为社会事业发展的要务来抓，要像抓教育一样抓卫生事业。建立考核制度，严格考核各级人员，并把考核结果作为评价干部业绩的重要依据。
二是加大政府投入。目前，镇里的财政也比较困难，将镇政府对卫生院的财政预算纳入县财政管理，不能留在纸上，要切切实实地投入资金，扭转乡镇卫生院的不利局面，继续加大对乡镇卫生基本建设的扶持力度。
三是加快人才培养和引进。就目前的现状和实际，引进本科较难，有没有可能用一个奖励本科生的资金，多奖励几个到农村的大专生。
