如何从根本上缓解农民“看病难看病贵”问题，能否在乡镇卫生院硬件得到改善的同时，让乡村医生队伍这个“软件”水平也同步提升？
在今年初的省政协九届五次会议上，省政协医卫体委员会提交的一份提案坦言，目前我省农村合格的卫技人员严重匮乏，现有人员理论知识水平和实际操作能力都不高，工作条件和待遇也比较差。尤其是最基层的乡村医生大多不具备医师执业资格考核条件，退休后生活无相应的保障。他们建议，要尽快建立为农村医疗卫生机构培养合格人员的“绿色通道”，加大培养力度，加快培养速度。该提案被列为主席督办的重点提案。
提案督办中，委员们冒着高温酷暑实地考察了淮阴卫生学校、淮安市淮阴区棉花社区卫生服务中心以及顾庄村卫生服务站、南京市六合区卫生进修学校等，与乡村医务工作人员、学校教辅人员和部分就医农民以及正在参加培训的乡村医生面对面，倾听他们的心声，详细了解我省农村医疗卫生工作面临的困难。委员们认为，农村卫生工作这几年硬件投入力度比较大，但缺乏合格卫技人员的情况仍然十分普遍，这一突出矛盾如得不到妥善解决，其他投入将是低效的甚至是无效的。
围绕进一步加大对农村卫生人员培养力度的主题，提案承办单位从不同角度提出了一系列意见。省卫生厅副厅长吴坤平介绍，在“十一五”期间，计划为农村基层培训4000名管理人员、1万名技术骨干和5万名具有全科医学知识的乡村卫技人员；开辟学历教育“绿色通道”，从今年起用4年时间，完成3万名45周岁以下、具有初中以上文化程度的在岗乡村医生中专学历教育。省财政厅纪检组长徐阳升说，省财政已从2006年起每年安排农村卫生人员培训专项资金1000万元，从2007年起三年内每年将再安排1100万元，对省级医疗机构派驻苏中、苏北经济薄弱地区农村医疗机构工作给予适当补贴。省劳动和社会保障厅副厅长周英坦言，省政府领导对乡村医生参加企业职工基本养老保险问题十分重视，最近召集专题会议作了研究，已形成初步意见。省教育厅副巡视员佴永锦也表示，要遴选部分医学院校设立农村卫生人才培训基地，针对不同的对象，同时开展学历教育和非学历培训；同时研究激励政策，吸引现有医学毕业生和在职医务人员，到农村乡镇医疗机构就业或定期服务。
委员们对提案承办单位已经采取的举措给予了充分肯定，并侧重就广开乡村医生培训渠道和降低乡村医生参加养老保险门槛等问题进一步进言献策。吴瑞林强调说，要客观分析当前农村医疗软件不如硬件、越到基层困难越突出、尤其是医技人才严重匮乏的深层次原因，适应新的形势和变化，从党的以人为本“为民、靠民、民享”的指导思想与构建和谐社会、维护公平正义的高度，深入研究从根本上解决问题的措施。他希望各承办单位带着感情、带着政策、带着办法，把工作再做细一点，认真完善落实承办意见。目前公共财政积累有条件，要像重视农村教育一样重视农村医疗卫生，像解决拖欠农村教师工资问题一样解决拖欠农村医务人员工资问题，像吸引大学生做村官一样吸引医科院校毕业生做村医，像免费师范生教育一样分类减免农村医卫人员进修培训的经济负担，像解决农村教师保障一样化解农村医生的“后顾之忧”，尽快出台新的政策，让最基层的乡村医生看到希望，确保让广大农民获得更好、更安全、更及时、更方便的医疗卫生服务。
