李晓布委员（代表省总工会）

　　虽然我省职工文化建设取得了可喜成绩，但与建设文化强省的要求、与全面建设更高水平小康社会的目标、与日益增长的职工群众精神文化需求还有一定差距。建议：高度重视职工文化建设。把职工文化建设作为一项基础性工作贯穿于文化强省建设的全过程，用职工文化建设的成果来推进文化大省向文化强省转变。切实加强对职工文化的组织领导和法规制度建设。把职工文化纳入地方国民经济和社会发展规划，纳入文化建设总体工作目标和工作考核体系；进一步完善相关配套政策，从人力、财力、物力等方面加大对职工文化事业的投入力度；抓紧研究制定和完善包括保障、鼓励、扶持职工文化发展的法律法规、政策措施，推动职工文化建设的法制化、制度化和规范化。将工人文化宫建设纳入公共文化服务体系建设的重要内容。进一步明确工人文化宫的性质和作用，与图书馆、文化馆（站）、青少年宫同等列入公益性文化事业单位，列入公共财政预算，参与文化事业单位改革。积极构筑职工文化共建共享平台。广泛开展形式多样的公益性文化活动，精心组织安排职工群众喜爱、乐于参与的文化广场活动，精心组织实施送书、送电影、送文艺到企业、厂矿、工地，开展流动文化服务；创新文化服务机制，整合社会文化资源，积极探索集约化、一体化运作的新路子，以共同的品牌、共同的平台、共同的活动，把社会文化资源统筹起来；大力加强企业文化建设，把职工文化纳入到企业文化建设的重要内容；积极推广“企宫共建”、“企馆共建”经验，充分利用文化宫、文化馆的阵地资源和人才优势，为企业职工提供文化服务。大力培养职工文化人才队伍。把培养职工文化人才纳入全省文化人才培养工程；积极引导高校毕业生和社会优秀文艺人才投身职工文化事业。