调研情况：

目前国内的五险一金是指养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。其中社保部分，个人需缴纳其中的养老、医疗、失业三个险种，企业需要缴纳全部五个险种；公积金部分，一般由个人与企业同等比例缴纳。从当前全国各地区缴纳的比例来看,江苏各地区社保企业缴纳比例在全国同等城市中仍处于较高水平，远高于广州、深圳、杭州和厦门等。特别是在当前宏观经济环境复杂多变、经济下行压力加大的背景下，高额的职工社保开支，进一步加剧了企业的负担，降低了企业的竞争力，致使企业普遍感觉压力很大。

问题分析：

据了解，包括江苏在内的20个省（区、市）执行的都是全国标准，即企业职工基本养老保险单位缴费比例为19％，失业保险单位缴费比例为0.8％。2010年至2011年山东省下调了职工养老保险单位费率，统一降至18％。广东、浙江省则更低，只有14％。2017年，厦门市职工基本养老保险单位缴费比例由14%调整为12%，职工基本医疗保险费中单位缴费比例由8%调整为6%，外来从业人员基本医疗保险费中单位缴费比例由4%调整为3%。

具体建议：

当前，在整体经济形势不稳定，企业经营和成本压力很大的情况下，如果能适当减轻负担，对企业来说将是一个巨大的支持和鼓励。

为此，我们建议：

1.省人社部门对江苏地区社保企业缴纳情况进行深入调研，对标找差，研究降低企业社保缴纳比例的可行性措施。

2.江苏省的社保企业缴纳比例，应参照国内同类省市（如广东、浙江、厦门等）的标准来缴纳，这样能够有效的降低企业负担，提高企业在生产经营中的竞争力。

3.要多措并举，加强对企业的教育引导，既要为企业减负多办实事，在优化营商环境中确实增强企业的获得感，又要引导企业履行好社会责任，保持和谐稳定的良好社会环境。