朱从明

　　贯彻落实中共二十大关于“深入实施人才强国战略”的部署，全力打造人才发展现代化先行区，根本在于把握好贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，学深悟透“六个坚持”。

　　一是对标“人民至上”，更为用心优化人才生态环境。倾力打造“江苏省人才服务云平台”，建设省级高层次人才“一站式”服务专区，开通运行12345“尚贤”人才服务热线，推行江苏人才苏畅卡，在全社会大力营造尊重、关心、支持人才创新创业的浓厚氛围。二是对标“自信自立”，更大力度建设战略人才力量。把培养战略人才力量摆在更加突出的位置，重点聚焦苏州国家实验室、紫金山实验室等战略科技力量建设，优化升级选拔推荐机制，着力培养集聚优秀青年科技人才，完善卓越工程师培养制度体系。三是对标“守正创新”，更高效能深化体制机制改革。完善以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，切实破除“四唯”倾向，推进放权松绑和监管服务，深化高校、科研院所等单位人事管理制度改革，实行关键核心技术攻关人才特殊调配机制，持续强化创新激励和保障机制。四是对标“问题导向”，更深层次推动产才融合发展。围绕产业链布局人才链，推动产业链与人才链深度融合发展，瞄准集成电路、人工智能等主攻方向，编制核心人才库和紧缺人才图谱，充分发挥企业承载人才和创新主体作用，深入实施数字技能提升行动。五是对标“系统观念”，更加深刻把握人才发展规律。在全国全省人才工作大局中完善人才战略布局，大力支持南京、苏州创建高水平人才集聚平台，鼓励其他地区结合实际探索建设特色人才集聚区，积极推进人才工作与高质量就业工作深度融合，加快建立统一高效的人力资源服务市场体系，全面融入乡村振兴新战场。六是对标“胸怀天下”，更宽视野聚天下英才而用之。把人才工作放到以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务中去考量，不断优化人才培养、使用、评价、激励和服务保障体系，推进人才开发机制与国际规则接轨。

　　（作者系省政协委员，省人力资源和社会保障厅副厅长）